1.師傅：魯永賓（審計部） ?徒弟：鄒韜（審計部）

培養方向與崗位：預算員

【師傅總結】

帶徒方式：面授指導

一、本月帶徒情況

臨近年底，工作繁瑣緊張，現場管理更加不能松懈，要更加注重現場成本控制情況，本月鄒韜繼續對武昌文化長廊三個工區進行成本巡查，并做好記錄臺賬， 同時復核國利華通方艙醫院改造工程拆除和新建部分工程量。

1.成本巡查注重的是過程管理，要時刻對項目灌輸成本控制的觀念，反復的成本巡查，要學會總結經驗，做好管理，做好成本記錄臺賬及資料存檔，對成本管理形成標準化、數據化管理，同時也要對新興材料等的成本管理做好成本支撐。

2.對國利華通方艙醫院改造工程拆除和新建部分工程量計算式進行復核，要學會發現問題解決問題，熟悉計算式的前因后果，以便在與審計對接中，做到心中有數，坐懷不亂，同時要找到項目的利潤點，這樣在與審計對接中，才能做好取舍，保證項目的順利結算及成本目標控制。

3.做好理論知識的儲備，全面提升自身的綜合能力。

二、帶徒經驗分享

從工作實際出發，采用適當導學的措施，多方面培養，不僅要懂成本、合約、法務，還要懂施工現場。同時要有好的工作作風：扎實、嚴謹、好學、協作，提升自身的綜合素質，工作中認真工作，生活中積極樂觀，這樣才能更好的生活工作。

2.徒弟：鄒韜（審計部）??師傅：魯永賓（審計部）

培養方向與崗位：預算員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

本月期間學習情況主要為：

1.成本巡查對武昌生態文化長廊三個工區進場材料的數量規格、機械使用情況、完成工程量核實，記錄成本巡查內容；

2.國利華通方艙醫院改造工程拆除和新建部分工程量計算式檢查復核，三月一日找審計核對工程量。

二、學習方法/學習心得分享

學習方法：

1.翻閱書籍；2.視頻學習；3.現場學習（詢問施工技術人員）。

學習心得：

成本巡查期間，通過核實現場材料和工程量，熟悉道路、橋梁等施工工藝流程，加深對清單編制及組價的理解?，F場核量做到認真細致，結合施工圖和現場計算工程量，分析材料使用中存在的問題。

3.師傅：張冰潔（審計部）??徒弟：段焱俠（審計部）?

培養方向與崗位：預算員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

該同志本月主要負責部門成本數據的歸集及修改工作，并且獨立完成了的長江新城方艙醫院的結算請款、內部結算及支付等審批流程。通過這一個月以來的工作，經過反復討論修改，該同志對部門的工作架構以及各環節之間的工作關聯性有了更深刻的認識，并加以提煉，繪制出了思維導圖，以便于在后續的工作中能夠融匯貫通。

二、帶徒經驗分享

該同志工作主動、積極，不懂就問，并且不怕失敗、敢于大膽嘗試。希望在今后的工作中能夠發揮更多的能動性，在處理完日常事務后，抽出一點時間，修練內功，豐富自己的專業知識，通過成本巡查，去現場多看、多學，提高自身的業務水平。

4.徒弟：段焱俠（審計部）??師傅：張冰潔（審計部）

培養方向與崗位：預算員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

本月的工作與學習主要工作：長江新城方艙醫院平戰結合改造工作的結算、審計部成本管理數據庫、資金支付計劃的編制、各項流程的發起：工程款分割、請款報告、信息化映射等。

二、學習方法/學習心得分享

本月的工作和學習的心得主要有：

1.工程結算：要主動與審計溝通，保證資料的完整性、合理性以及及時性。往往資料的完整性是提高工作效率的關鍵，這也是之前工作中的感悟，要工作前置，多往前想一步，多往前做一步。

2.編制成本管理數據庫：在制作公司項目管理表的過程中碰到一些問題，而這些問題反應的不僅是分工、質量要求、制度落實問題，更是管理思路問題。有清晰的管理思路，才能將整個成本管理數據庫設計的更好，也能將其中的分工安排、數據要求、時間節點這些問題交代清楚。

3.各項流程的發起：流程的發起是對公司的制度了解的最直接體現，提前安排所需的資料。

總結：1.善于解決問題：要明確問題的關鍵點，然后準確提出解決問題的辦法、方案，最后在最及時、最合適的時間點去解決問題。

5.師傅：丁新（黃孝河機場河綜合治理一期） ?徒弟：黃亞朋（黃孝河機場河綜合治理一期）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

加強事前及事中控制。在施工前，應充分的做好施工準備工作。施工單位應派出相關的技術管理人員到現場進行了解調查，充分掌握現場的實際情況，熟悉設計單位提供的施工界域和合同文件中的地下建筑物資料和工程地區地質資料?？辈焓┕がF場完畢，依據工程特點籌劃施工組織目標進度，等待管理程序審批，制訂施工質量的詳細計劃。事中控制是指在操作過程中檢查監督工人的操作是否符合交底的要求，在施工過程中查出并解決，保證施工質量，減少返工的機率。

經過這段時間的努力奮斗，徒弟的的理論知識和實際操作有了一定的提高和進步，期望徒弟今后的工作中把學習到的理論與自己的工作實踐緊密聯系起來，立足于本職工作崗位，勤懇踏實，不斷提高自己的業務水平。

6.徒弟：黃亞朋（機場河項目部）??師傅：丁新（機場河項目部）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.帶領作業隊伍摸排張公堤-西渠起點、黃家大灣閘-東渠起點箱涵、常青路管道、銀潭路管道的情況，以便開展后續管涵清淤修復施工。

2.統計人員、機械設施等資源投入情況，每日上報指揮部。

3.每周完成指揮部督辦事項、楚耀周報、監理周報統計工作，并及時上報。

4.完善機場河明渠清淤方案。

二、學習方法/學習心得分享

1.對于不熟悉的施工工法，及時閱讀相關施工方案并請教師傅及有經驗的作業人員，加深對施工流程的認識，完善相應的施工方案。

2.及時與施工班組溝通，對于施工中存在的問題及時進行向上反映，尋求相應解決問題的途徑。

7.師傅：黃旭（雨污分流二期、三期） ?徒弟：金銳（雨污分流二期、三期）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

今年2月份項目部主要負責雨污分流二期、三期項目管理，年底在建項目收尾工作、停保場項目、龍陽湖東路、公建小區等項目的前期勘查籌備工作、濱江大道、墨竹路、龍陽湖明渠、二環線三環線聲屏障等項目機械材料勞務的年底結算工作。安排金銳負責負責雨污分流二期、三期項目現場質量安全管理、項目安全資料管理、輔助辦理雨污分流一期、二期、三期、陽新路、四新大道、墨竹路、濱江大道年底結算、停保場項目、龍陽湖東路、公建小區前期勘查籌備工作。在此期間他都能夠認真解決問題，及時反饋管理過程中遇到的問題。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

經過這段時間讓他參與雨污分流二期、三期的項目日常管理、年底工程收尾作業、維修雜工結算、雨污分流、江漢一橋、體育路、向陽東路等項目的年底機械材料勞務結算支付等工作，使他與公司各個部分進行頻繁的接觸，在與不同的部門相互協作中更加熟悉公司的規章制度，對他的綜合能力起到了很好的提升作用。從他這段時間工作的整體情況來看，各項工作基本安排有條不紊，能夠按時保質保量的完成，在工作中進步較大，但還是存在部分不足和需要改進的地方，后續尚需努力。

8.徒弟：金銳（雨污分流二期、三期）??師傅：黃旭（雨污分流二期、三期）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

在雨污分流項目部的工作中，我本月主要負責雨污分流二期、三期項目年底收尾及開年復工工作、輔助辦理雨污分流一期、二期、三期、陽新路、四新大道、墨竹路、濱江大道等項目年底結算、公建小區混錯接改造、龍陽湖東路等項目的開工準備工作。在此期間均能按時完成工作任務，并及時將完成進度情況反饋至項目部內。

二、學習方法/學習心得分享

本月的主要工作在于本月主要負責雨污分流二期、三期項目年底收尾及開年復工工作、輔助辦理雨污分流一期、二期、三期、陽新路、四新大道、墨竹路、濱江大道等項目年底結算、公建小區混錯接改造、龍陽湖東路等項目的開工準備工作。通過這段時間的工作，使我更加熟悉公司的規章制度，在工作中一絲不茍，工作計劃要具備前瞻性，講求時效性，提高自己的工作效率，今日事今日畢。通過這段時間的工作，讓我深深感受到自己仍有很多不足之處需要改進，我將在后面的工作中，努力學習前輩的工作經驗，不斷充實自己，提升自己。

9.師傅：同光澤（琴川大道）??徒弟：梁宇丹（琴川大道）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

2020年恍然已過，在過完春節的短暫假期后，趕身投入現場施工中。因查看天氣預報，春節過后有幾天短暫的晴好天氣。抓緊將剩余部分的污水管道進行鋪設，以避免后期受雨水影響施工進度。其次，因工程需要，需將工地大門遷移，做好圍擋打圍，封閉現場等工作。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

學會自主成長，豐富自己的專業知識。

10.徒弟：梁宇丹（琴川大道）??師傅：同光澤（琴川大道）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

由于施工場地需求，項目部對工地的大門進行了移動，將原有的門樓利用吊車進行重新安裝。檢查吊具——吊裝工作區域圍護——支腿完全伸出——增加支腿受力面積——各個人員到位——人員放置好登高工具——吊鉤固定——試吊——起吊門樓——移到指定位置——門樓固定。以上幾個步驟看似簡單，但是吊裝過程相對比較危險，馬虎不得。吊裝前師傅讓我要牢記：(1) 信號指揮不明不準吊；(2)斜牽斜掛不準吊;(3)吊物重量不明或超負荷不準吊；(4)散物捆扎不牢或物料裝放過滿不準吊;(5)吊物上有人不準吊；(6)埋在地下物不準吊；(7)安全裝置失靈或帶病不準吊;(8)現場光線陰暗看不清吊物起落點不準吊;(9)棱刃物與鋼絲繩直接接觸無保護措施不準吊;(10)六級以上強風不準吊。起重機械“十不吊”的原則，今后的工作中必須嚴格遵守。

二、學習方法/學習心得分享

生活中處處皆學問，在工作的過程中需要多看多思考，對事情要有自己的理解才能學的更透徹。這個月中由于天氣原因，現場施工不多，主要進行了一些二建方面的學習，將以前學習的部分再拿來看發現好多都不記得了，因此，學過的東西要及時復習。

11.師傅：杜輝鵬（仙女山路項目） ?徒弟：羅業干（張柏路擴建項目）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

節后羅業干同志于2月18日按時到崗。按施工進度計劃，他負責的斷面應在月底前完成施工任務。我和徒弟雖然不在同一個項目上，但我也是做道路施工出來的，我也經常通過電話對現場的一些問題進行交流，經過去年半年的經驗積累，徒弟在道路施工上也積累了一些心得，不管是全盤還是具體的問題都有了自己的見解，也真正融入了這個行業，這對于他是難能可貴的。不把工作當成任務，而是一份事業，相信他只要堅持下去，一定能成為公司需要和社會認可的人才。本月羅業干同志在工作上踏實肯干，勤思考善專研，希望羅業干同志在接下來的工作上再接再厲。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

1.年后徒弟在工作上繼續保持著工作熱情，對待工作不管是過程還是結果他都能嚴格要求自己，看到這一點我十分的欣喜，人才最怕就是懈怠，希望羅業干能繼續保持。

2.羅業干同志現在也慢慢成熟起來了，我和徒弟交流起來也更好，對彼此的學習進步都有幫助，希望我們的能力都能不斷提升。

12.徒弟：羅業干（張柏路擴建項目）??師傅：杜輝鵬（仙女山項目）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

本月份，我繼續負責的東西湖張柏路擴建2KM道路施工。首先開展是節后對工地現場進行復工檢查，在對現場的各項問題進行整改后，通過復工檢查后，開始正式的施工作業，由于趕在春節后，所以工人會相對來的晚些，所以在進行調邊之后，我主要負責處理本段面的路基基礎和路床的整修，在工人來之前，做好各項準備工作，對現場進行合理的規劃。本月順利完成施工計劃。本月工作任務依然很重，但還是要利用其余時間進行二建的復習，希望自己能今年能順利拿證。

二、學習方法/學習心得分享

學習方法，我這個月最大的進步就是學會了如何對自己的思想動態進行調整，以積極向上的工作態度去工作。

對現場出現的各種質量安全問題適時地進行總結和反思。杜絕同類問題反復出現，要吸取以往的教訓，對現場問題拿出有效的防治措施和處理措施。

對于具體工作任務，一定要認真負責，把工作的每個關鍵節點做到位做扎實，這樣才能保證工作的有序進行，不出什么差錯。

13.師傅：朱立（武昌生態文化長廊） ?徒弟：夏偉、王浩（武昌生態文化長廊）

培養方向與崗位：技術負責人

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

本月夏偉由于腿傷在家休養。暫未到施工現場，平時與其交流為圖紙規范技術內容。王浩本月主要在做地庫的監測方案與和平大道棧橋的技術準備工作，與其交流相關知識。由于橋梁方面我沒有長期的現場施工經驗，在這一塊主要是一起學習。在園建方面本月學習了方格網土方測量，帶其一起參與合同外土方測量。通過現場實操與技術結合，更好的為工程服務。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

對于帶徒這一塊經驗和技術上一起溝通進步。除此之外很重要的一點就是教導他們責任心的問題，因為做事的前提就是這個人是否具有責任心。同時多與他們溝通，了解他們的想法以及學習情況。發掘他們的潛力，提供他們展示的舞臺，讓其在工作中有獲得感，存在感。解決他們遇到的困難及調整他們的心理狀態。其次在做好崗位的前提下也對新人宣貫公司各部門的制度及相關施工要求。糾正新人的思維，帶其成長為符合公司發展要求的人才，為公司發展提供人才儲備。

14.徒弟：王浩（總工辦）??師傅：朱立（施工主管）

培養方向與崗位：技術負責人

【徒弟總結】

一、本月學習情況

本月的工作與學習主要工作：和平大道棧橋樁基施工；四美塘地下車庫土方開挖方案、基礎施工方案。

二、學習方法/學習心得分享

本月的工作和學習的心得主要有：

1.看圖紙：圖紙的研究從開始的熟悉到逐步深入，從一開始的只看大致的尺寸，材料，再到深入思考邊看圖紙邊想象施工過程，提前在大腦中預演一遍。

2.方案的編制：方案的編制一定要以能夠落地實施為目的，不能天馬行空，在把圖紙研究通透后，形成方案的時候，要多結合現場實際來編寫，不能寫出來的方案到了現場無法實施或難度太大，這樣得不償失。

3.方案手續的辦理：在辦理方案簽字蓋章手續時，至少保留3份原件。

4.設計臺賬：及時整理設計變更內容，變更臺賬，由于項目較為特殊，涉及到的設計變更內容較多，長時間不整理容易遺忘。

總結：1.要有一個好的態度和責任心，盡心盡力把事情做好，不犯低級錯誤，與此同時還要保證工作效率。不懂得要多問多學，多思考。2.多去現場，技術崗位也不能跟現場脫鉤，互相結合。3.勤于記錄，在工作過程中遇到的問題、要點、經驗都要做好記錄，好記性不如爛筆頭，要多回頭看看，總結經驗教訓。

15.師傅：李叔禹（文化長廊項目部）??徒弟：馬力（文化長廊一工區）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

1.馬力可以很好的完成斷面內各相關單位間的協調工作，合理安排施工順序；

2.斷面施工有序進行，沒有出現返工、窩工現象；

3.安全文明工作相比去年有所改善。

二、帶徒經驗分享

1.在平時檢查施工現場的時候多留意徒弟的施工段面，有不足的及時提醒改善。

2.平時多交流，有不懂的及時溝通反饋。

16.徒弟：馬力（文化長廊一工區） 師傅：李叔禹（文化長廊項目管理公司）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.熟練各個相關單位之間的協調工作；

2.斷面施工全盤考慮周全；

3.文明施工貫徹到底。

二、學習方法/學習心得分享

1.現場結合理論貫徹；

2.電話交流疑惑問題；

3.同事之間相互交流相互學習。

17.師傅：唐修（武昌生態文化長廊項目部） ?徒弟：范杰（武昌生態文化長廊項目部）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

帶徒方式：電話、微信指導、現場指導

• 本月帶徒情況

目前范杰對三工區施工現場環境已經有了深入的了解，由于本月是中國傳統農歷新年月，多數弄明工歸鄉心切，在安全質量上風險因素較大，因此本月著重指導他如何對農歷新年月份進行管理，需要注意哪些方面的問題。本月他個人完成了機械和人員的調配工作，材料的采購及相關實驗報送工作?，F在范杰已經能夠負責自己所管斷面的全部工作。目前他自己正在努力學習相關的現場管理經驗，主動詢問我現場的管理、圖紙設計等知識，對每日的工作安排有自己獨特的見解。

二、帶徒經驗分享

1.加強對質量安全的管理。二月份是特殊的一個月份，人員變動比較大，年底用工緊張。相比其他的月份，人員施工的過程中在安全質量上容易忽視。特殊月份，特殊對待，因此本月份著重帶領他對安全和質量加強管理；

2.分工序具體指導。由于施工工作的連貫性，每個工序都有自己的施工方法和驗收標準，我們要針對徒弟的具體問題具體分析，沒有統一一套的管理標準。這就要求我們要按階段、按具體的不同工序給出對應指導，這樣才能達到教學效果最大化；

3.多去現場走走。很多時候打電話可能不能很好解釋的問題，這個時候需要我們親自到現場去解決問題。我帶著問題親自去現場指導總能有意向不到的好結果，徒弟也能很快吸收知識，快速解決問題。

18.徒弟：范杰（武昌生態文化長廊項目部） ?師傅：唐修（武昌生態文化長廊項目部）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

• 本月學習情況

二月份是迎接農歷新年的月份，由于施工現場的特殊性，好多農民工都是外地的務工人員，春年在他們心里有著重要的分量，是闔家團圓的重要節日。在這個特殊的月份，由于一線施工人員歸家心切，難免會在質量和安全上注意力分散，以致于留下安全隱患，所以本月著重對現場的施工安全、生活用電安全、場地整潔、休假期場地裸圖裸土覆蓋及圍擋加固著重檢查安排管理，做到不把安全隱患留在年后，讓農民工過一個安心踏實的春節。具體做了以下工作：

1.工作上完成了建設十路火車廂吊裝工作、建設十路小里程方向場坪出土、建設十路人行鋼棧橋鋼支墩Q5、Q6工作；

2.學習上，在部門集中安排下深入學習了《城市道路工程施工與質量驗收規范》、《給水排水管道工程施工及驗收規范》等規范，熟讀了火車軌道基礎、鋼棧橋和建設十路的小里程園建的圖紙。

3.春節期間初四、初五值班，完成地庫抗浮錨桿施工管理工作，對施工現場進行巡邏，登記施工人員信息，對進入現場的施工人員進行體溫測量等工作。

二、學習方法/學習心得分享

二月份是一個特殊的月份，即是對整個年度的工作進行一個總結，也需要我們承上啟下，面對新春的來到，消除一切安全質量因素，為來年打好堅實的基礎。因此需要我們：

1.加強年終總結工作。吾日三省吾身，一個人的成長除了努力以外，離不開對每日的總結，而年終的總結是重中之重。即是對我們全年的工作的回顧，也是讓我們去發現問題改正問題，更是讓我們對新年制定目標，讓我們的能力成指數型提高。

2.堅持自身的學習。對于一個新人來說，每天即是暫新的一天也是陌生的一天，由于經驗不足，很容易踩到雷點。正所謂經驗不足，學習來湊。如果沒有一定的業務水平去指導自己工作，很容易被別人牽著鼻子走，別人說什么我們都認為是對的，這樣很難對施工現場進行過程把控。打鐵還需自身硬，自己本領加強了，不但可以發現施工現場的不足，還可以在分包的溝通中有足夠的話語權，更利于工作的開展。

3.加強質量安全意識。在實際施工過程中，嚴格安裝驗收程序去執行，做到早發現，早整改，不能把問題積累來下，不然很難溝通分包去整改相關的問題。把一些問題殺死在搖籃中，讓工人過一個安心的春節。

感謝（唐修）師父2月份對我進行的指導，感謝這一階段遇到的每一個人。

19.師傅：黃勝（金北一路） ?徒弟：張家凱（金北一路）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

帶徒方式：現場、電話指導

一、本月帶徒情況

這個月施工進度比較緩，事情也不是很復雜，小張總體上做的還是很不錯的，在事情的安排上考慮的比較多，事情的細致程度有點下滑，在溝通上比之前多處理問題也更加及時。事情比較多的時候可能還是頭緒少一點，事情的銜接和先后輕重緩急要多加注意，在機械和人工的關系處理、人員配合上有很大進步，希望下步有更大的進步。

20.徒弟：張家凱（金北一路） ?師傅：黃勝（金北一路）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、項目施工情況與內容

該項目是黃獅海東路——張柏路路段改擴建工程，2月份主要施工內容是南側污水溝槽挖掘與管道埋設回填、出土、道口混凝土澆筑、站臥石安砌、人行道整平、人行道透水混凝土澆筑、人行道透水步磚鋪設。

W10-W9段污水管道從自來水主管道下穿過，難度較大，先采用小挖機挖掘，采用鋼板樁對自來水管道支護，由于自來水管道下有以前的雨水管道，用大挖掘機挖除原有雨水管道同時用抽水泵排水，換填沙石集料50cm，挖機配合人工下污水管道，兩側分層回填砂集料，每層虛鋪厚度30cm，人工夯實回填至結構層?；炷粱鶎訚仓葔簩嵳铰坊?、鋪15cm碎石集料、測量標高、架設模板、復測標高、澆筑混凝土、振搗棒振搗密實、刮尺粗平、抹平板抹平，混凝土初凝后用磨光機磨平，切縫灑水養護。人行道整平后，鋪防水土工布，縱向搭接重合部位20cm，再安設排水管道，鋪設15cm石子墊層，壓實平整后人工鋪透水混凝土，經平板夯實整平，透水混凝土澆筑完成后再鋪設透水步磚，散水砂漿墊層厚度2-3cm，鋪設步磚縱橫向均拉通線控制標高，橫向坡度2%，盲道寬度40cm，距路緣石120cm。站臥石直順，站石間灰縫1-1.5cm。

二、自我總結經驗教訓

溝槽開挖過程中經常出現挖到原有管道的情況導致溝槽受水浸泡擾動，只能采取排水換填的辦法。站臥石墊層澆筑過低導致安設時間延長，站臥石安設后沒有及時澆筑靠背，站臥石間灰縫過大，這兩個因素導致站石直順度受影響。說到底是對工序流程不熟，想的不夠周全，沒有做好計劃，施工不順暢。在清理電纜線時及時叫停機械、采用人工清理摸清管道走向深度，事先問清有無其他管線、查看管線檢查井，確實排除疑慮之后再清理管線出土時就有效降低了出現事故的幾率。及時叫停、經常交流溝通、事前排除隱患、對可能出現問題而造成重大損失的部位要果斷采用謹慎的辦法處理，及時向上級反映情況，商量對策。

21.師傅：羅岑（東西湖項目部） ?徒弟：蔣望（東西湖項目部）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

帶徒方式：面授、電話、QQ

一、本月帶徒情況

本月安排其學習看圖計算溝槽底坡度、高度以及寬度。能獨立計算相關高程完成工作任務。

二、帶徒方式及經驗

先教其看懂圖紙，舉例計算講解，然后叫其計算槽底高程。已經能單獨準確地計算出帶求高程。

22.徒弟：蔣望（東西湖項目部） ?師傅：羅岑（東西湖項目部）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.本月重點學習看圖紙計算溝槽底高程，寬度。明白計算測量的重要性，已經能獨立完成計算工作。

二、學習心得

必須對施工圖紙充分熟悉，根據圖紙計算槽底高程，務必保證計算的準確性。這就要求我們對計算結果進行復核，確保準確無誤。

23.師傅：周亞杰（琴川大道） ?徒弟：余博（琴川大道）

培養方向與崗位：施工員

【師傅總結】

帶徒方式：現場、電話、微信指導等

一、本月帶徒情況

本月正值春節之際，年前琴川大道局部進行了特殊路基回填，未進行大規模施工。春節期間他在項目部值班。作為新員工第一年就不能回家過年，重點安撫了他的情緒，雖然不能回家采取就地過年，在值班的時候也安排了他熟悉圖紙和相關內業的學習，也交代了值班應注意的安全知識。年后由于自身外調，不在項目部，但通過電話和微信指導相關工作，講解施工工序及注意事項。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

本月之后，由于不在項目工作了，我覺得對他既是一種挑戰也是一種機會，這樣可以更好地讓他自主學習施工工序，在實踐中總結經驗，雖然少了現場的指導，但通過電話和微信也能達到同樣的效果。后期會重點培養他的自主學習和現場安排，對現場的施工安排能有個大概了解，掌握工序之間的銜接，合理安排人材機，能做到單獨負責一個斷面。同時也要正視自己的不足，要加強學習的主動性，不要急功近利，敢于向同時和我請教問題，不要被動學習。

24.徒弟：余博（琴川大道） ?師傅：周亞杰（琴川大道）

培養方向與崗位：施工員

【徒弟總結】

• 本月學習情況

本月琴川大道開展了K0+000至K0+070段路基土方回填，由于節假日暫停施工，進行了值班，施工現場安全隱患檢查和施工日報的填寫。

二、學習方法/學習心得分享

本月的工作和學習的心得主要有：

1.首先回填土應符合設計要求，保證填方的強度和穩定性。

含草皮、生活垃圾、樹根、腐殖質的土嚴禁作為填料。在水田、溝渠或池塘上填方，應先排水疏干，挖除淤泥，換填等方法處理后再行填土。填方基土為雜填土，應按設計要求加固地基，并妥善處理基底下的軟硬點、空洞、舊基、暗塘等。填方基土為軟土，應根據設計要求進行地基處理。如無設計要求時，應按現行規范的規定施工。

回填土應分層鋪攤，每層鋪土厚長應根據土質、密實度要求和機具性能確定。

2.安全檢查是消除事故隱患，預防事故，保證安全生產的重要手段和措施。特別是在節假日期間，由于停止施工，且靠近村落，附近村民會穿越圍欄進入現場進行活動，從而可能發生事故。所以需要每天巡查施工現場，對井口井蓋、配電電箱、池塘圍擋等方面進行檢查，消除不安全因素，保障節日期間安全。進行值班，并且每天編寫日報準時報達給項目經理。

25.師傅：朱海瀅（四路一橋項目部）??徒弟：夏 ?宇（四路一橋項目部）

帶徒方式：當面指導

【師傅總結】

一、本月帶徒情況

夏宇從入職至今，已經逐步掌握了合同簽訂、工程量計算、信息化系統操作等工作內容，本月開始學習并嘗試統計產值、申報進度款的工作內容，對于原本不是工程造價專業、的新人來說，熟悉一項工作流程到能獨立完成一項工作是要有一個稍長的時間階段，夏宇對學習專業知識的熱情較高，工作態度積極認真，后續希望加強對市政專業知識、預算技能的掌握，進一步提升工作效率，早日能成為獨當一面的預算員。在引導他的過程中，我也需要加強耐心并不斷反思提升自己的帶徒方法。

二、帶徒方式/帶徒經驗分享

新員工往往對自己完成一項工作沒有時間概念，也不一定清楚每項工作的輕重緩急程度，我嘗試在給夏宇安排每一項工作任務時列一個計劃，標注每一項工作需要花費的時間以及截止時間，爭取有目標地完成工作。希望在這個師帶徒的過程中我們能不斷反思，一起共同進步。

26.徒弟：夏宇 ?（四路一橋項目部） ?師傅：朱海瀅（四路一橋項目部）

培養方向與崗位：預算員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.學習產值統計、申報進度款。

2.進一步了解掌握了合同簽訂、工程量計算、信息化系統操作等工作內容

二、學習方法/學習心得分享

1.熟悉一項工作流程到能獨立完成一項工作是要有一個稍長的時間階段，我要保持較高的熱情和積極的工作態度。

2.要進一步加強對專業知識的學習，提高工作效率，早日能做到獨當一面。

3.加強時間管理，了解每項工作的輕重緩急，提高自己的工作能力，繼續進步。

27.師傅：董帆（行政部）??徒弟：周盼（行政部）

培養方向與崗位：人力資源崗

【師傅總結】

帶徒方式：面授指導

一、本月帶徒情況

1.招聘工作：目前周盼對于集團公司的招聘要求及招聘流程已經較為熟悉，常規的招聘工作均能有序開展。在日常與候選人、公司面試官、集團公司招聘對接人的溝通協調上，能做到積極推動、快速反饋。本月為春招工作的啟動月，周盼嚴格按照集團公司的要求，對公司春招的目標院校進行了調研，掌握了各高校的實施動態，為3月春招工作開展做好了前期準備。在工作過程中，遇到問題能及時溝通，聽取意見，有效解決、認真改進。

2.基礎人事工作：本月面試、入職人數較多，需要對接和辦理的事務較為繁雜，周盼在日常督促、指導下，順利完成了各項人事手續的辦理。面對各類瑣碎的工作，會及時做好記錄，當日事當日畢；面對臨時性的工作，能按照工作安排和要求，努力完成，工作責任心較強。但在工作細節和工作規劃方面，還需要進一步加強，提高工作的品質和效率。

二、帶徒經驗分享

1.在帶徒過程中，既要關注工作成果，也要關注工作過程，在過程中要發現存在的問題、引發徒弟思考，并給予實時的指導和幫助。

2.要形成有效的溝通反饋機制，幫助徒弟提升職業化素養。

28.徒弟：周盼（行政部）??師傅：董帆（行政部）

培養方向與崗位：人力資源崗

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.招聘方面，招聘分為校園招聘和社會招聘兩方面的工作，在校園招聘工作上，前期與高校溝通并確定開學時間預約宣講會，和各大學老師建立聯系，做好前期的物料準備工作。同時社會招聘也在進行，首先在招聘網站發布職位，每周篩選簡歷推送至需求部門及項目部。

2.人事基礎工作方面，都是日常需要做的工作，做出主要的梳理如下：（1）每月22日發師徒總結通知，28日收集完畢，次月1日交領導；（2）每月27日將當月轉正員工的臺賬整理好發至陳主任；（3）每隔兩月在26日收集一次一線員工休假計劃表和執行表；（4）每月6日完成勞動合同臺賬更新；（5）每日臺賬有變動即刻更新。

3.在其他工作方面，（1）完成11、12月的以工代訓資料上報；（2）完成二公司全體員工返漢健康碼收集；（3）完成肖書記2020年度組織生活會對照檢查材料。

二、學習方法/學習心得分享

1.大事情分解，小事情分類。復雜的事情分解成小事來做，小事情分類做，把相同的事情安排到一起做或者集中時間段安心做好一件事情，這樣有益于提高工作效率。

2.注意工作的細節，在做表格的時候不放過每一個數據，保證數據和格式的正確性、準確性，這是我工作過程中需要努力改進的地方，日后需培養自己工作上的強迫癥。

3.保持積極樂觀向上的工作態度，這樣可以給自己和他人帶來能量，良好的心態是對工作也是對自己負責的必要條件。

29.師傅：陳慧茹（行政部）??

徒弟：謝芬（行政部）培養方向與崗位：行政崗 ?

駱禧瑞（行政部）培養方向與崗位：宣傳崗

【師傅總結】

帶徒方式：

一、本月帶徒情況

根據分工，駱禧瑞主要負責宣傳工作，謝芬主要負責行政工作。我主要通過日常工作的指導來進行帶徒。

1.指導完成了宣傳工作制度和行政版塊管理制度的修訂工作。在制度修訂過程中，駱禧瑞和謝芬對各自負責的工作進行了更加深入的思考。

2.開展目標責任分解工作。駱禧瑞和謝芬通過認真閱讀今年的目標責任書，對全年工作有了全面了解。同時，在進行目標責任分解的過程中，明確了今年工作的重點任務、時間節點及工作標準。對制定全年工作計劃提供了依據和指導。

3.駱禧瑞負責開展了三八婦女節化妝培訓活動，主要包括活動前撰寫活動方案、聯系機構、發布活動通知，活動中組織協調，活動后及時發布新聞稿件。在她和部門其他人員的共同努力下，活動順利開展，并且獲得了女職工的好評。在這個活動組織過程中，駱禧瑞認真負責、考慮周到。希望她以后能更加注重溝通。

4.謝芬這個月主要參與了集團目標簽訂大會的會務組織工作，撰寫了工會工作報告。謝芬日常負責的工作事務比較多，她都能夠按照輕重緩急的次序進行合理安排。希望她以后能主動鍛煉公文寫作能力，補齊自身短板。

二、帶徒經驗分享

1.要引導徒弟養成良好的工作習慣，并在此基礎上多提醒督促。

2.目前駱禧瑞和謝芬在公文寫作上都還比較欠缺，我在工作中有意識地安排她們從一些相對簡單的材料寫作上入手，逐步提高她們的寫作能力。

30.徒弟：謝芬（行政部） ?師傅：陳慧茹（行政部）

培養方向與崗位：行政崗

【師傅總結】

一、本月工作情況

本月是進入公司的第六個月，我的心態逐漸穩定下來，不再像剛進入公司那樣因為臨時任務而特別緊張著急了，工作也在前幾個月的基礎上逐漸有序開展?，F將本月工作具體情況匯報如下：

1.關于材料撰寫。黨建工作是我接觸的比較少的工作，但是本月在相關指導下，完成了一篇組織生活會材料的撰寫。

2.關于制度修訂。制度對于公司工作有序推進的重要性不言而喻。本月在師傅指導下，完成固定資產、公章管理、公車管理、辦公用品采購等板塊的制度修訂。通過這次制度修訂，我對公司的制度了解全面，對自身的工作職責也有新的認識。

3.按集團要求提交材料。本月繼續跟蹤原有案件進展與了解新案件情況，及時更新法務案件登記表并提交集團。除此之外，根據集團開發辦要求，盤點公司資產情況，填寫相關信息并形成報告，充分了解公司大型固定資產。

4.日常行政工作。本月是年后工作的第一個月，后勤保障、辦公區域等各種瑣事都需要持續開展，因此本月與食堂、前臺以及保潔人員及時保持溝通，解決其中問題，并及時補充備用物質以便各部門使用。

二、學習方法/學習心得分享

在這一個月的學習中，工作得以順利開展，我主要有以下四點心得。第一，工作要有計劃。分清楚輕重緩急，做好工作的安排，否則就是一團亂，到了時間節點工作都沒完成或者是完成的質量不高；第二，在日常的工作中，要學會看提供的材料，充分利用材料并結合實際完成相關工作；第三，不懂就問。由于入職時間不久，所以公司歷史性問題就難以把握。因為對于涉及到相關問題時，需要及時開口進行詢問，弄清楚后再完成相關工作。第四，學會有效溝通。作為行政人員，需要在日常的工作中與他人及時保持溝通并且進行有效溝通，這樣才能高效推動工作。

31.徒弟：駱禧瑞（行政部）??師傅：陳慧茹（行政部）

培養方向與崗位：宣傳崗

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.春節前夕與集團編輯小組共同策劃了《讓就地過節更有溫度》、《品嘗漢陽市政人家鄉的“味道”》、《迎新年，送祝?！返幕顒臃桨?，同時收集并上交了方案中的相關素材，成功投放到了漢陽市政公眾號、抖音號上。

2.大年二十九，配合湖北日報完成了對武昌生態文化長廊的采寫及外宣工作。

3.大年初一，將前期公司拍攝的新春祝福視頻投放到公司的微信公眾號上，營造了濃濃的新春氛圍，彰顯了公司員工積極向上的風貌，提升了公司的凝聚力。

4.元宵節與集團編輯小組策劃并參與了《別樣“燈火”慶元宵》的活動，并成功投放在了漢陽市政公眾號上；在公司內部公眾號上編輯了燈謎，旨在調動公司員工瀏覽微信的積極性，體現濃濃的節日氛圍，發揚我國傳統文化。

5.參與了漢陽市政報一個版面的編寫與校對工作

二、學習方法/學習心得分享

1.在微信公眾號的運營工作上，不能僅僅依賴于工程上所提供的相關稿件，對于我來說更需要做到提前策劃，蹭各種節日或者新聞的熱點，這樣才能真正實現使宣傳內化于心，外化于行。

2.在元宵節那一期微信上，學習并使用到了秀米中的SVG功能，對于微信公眾號編輯工作了解的更加深入，使用的更加熟練。

3.在配合媒體推動相關外宣工作的過程中，觀察到新聞工作者對于每一篇項目的前期編寫工作都是十分認真的，不放過任何一個細節。這對我來說是十分值得學習的，凡事不能只追求知道就好，而是要深入挖掘，這樣才能保證高質量完成自己的工作。

32.師傅：岳雯雯（行政部）??徒弟：余夢君（行政部）

培養方向與崗位：行政部科員

【師傅總結】

帶徒方式：面對面溝通

一、本月帶徒情況

本月余夢君主要負責疫情防控專項工作、黨建資料撰寫工作及目標簽訂大會會務工作。從這些事情的完成過程來看，余夢君是一位做事認真、考慮周全的人，文字功底較強。目前存在的不足是工作效率以及綜合業務能力有待提高。作為行政部科員，平時需多注意鍛煉聽知能力，在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力。

二、帶徒經驗分享

其實作為一個才入職不到兩年的我來說，“師傅”這個詞是有著沉甸甸的壓力的，它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。今年被安排為余夢君的師傅后，我努力踐行著師傅應盡的責任，將自己的工作經驗與心得與她分享。三人行，必有我師，在提高徒弟業務水平的同時，我也一直學習她身上的優良品質，在相互切磋中，師徒共同提高。

33.徒弟：余夢君（行政部） ?師傅：岳雯雯（行政部）

培養方向與崗位：行政部科員

【徒弟總結】

一、本月學習情況

1.本月工作主要圍繞春節前后的人員出行管控工作。在月初，我在統計了春節期間員工出行計劃的基礎上，進一步做了省外、省內市外留漢人員春節期間住宿情況的統計。根據最新統計情況，結合員工戶籍和居住地址等信息，我在陳主任的指導和幫助下，完成了二公司春節期間出行管控情況統計表的更新并上交集團。在春節放假前，重點針對省外春節期間留漢值班或單獨居住的青年員工，整理了人員信息并填寫了集團春節慰問物資發放清單、輔助了工會和集團慰問物資發放。春節假期即將結束時，我和人力資源部的同事周盼一起收集了全體員工在2月17日的微信行程碼截圖，審核所有員工春節期間出行情況沒有異常，隨即將截圖整理入表并匯報給集團辦公室。

2.在材料撰寫工作方面，我的師傅岳雯雯給了我很大的幫助。春節后的首要撰寫工作是組織生活會的發言材料，這對我們來說是一個沒有嘗試過的文章類型，缺乏經驗和思路。幸運的是，在分工撰寫開始之前，我的師傅岳雯雯提前幫我們整理了一個相關資料文件夾。文件夾里不僅有近年的組織生活會會議材料，還有她撰寫的一個關于這項材料寫作格式及內容要求的示范文檔。文檔內使用顏色特殊標注細致地做好了內容寫作方法提示，可謂是模板化一步步手把手教學。這份指導模板既節省了我們迷茫中尋找寫作思路的時間，同時也防止了寫作方向走偏。它有效地幫助我減輕了寫作壓力，從而將更多精力投注在具體的內容寫作上，最終寫作質量也得到了提高。

3.在行政事務方面，我們本月主要參與了集團目標簽訂大會的會務準備工作。這項會議由我們天創公司提供會議場地，是一場參會人員有一百余人的較大會議，因此準備工作中對場地布置的要求也相對較高，需要我們配合集團辦公室的同事一同完成。在前期準備過程中，首先要確定的是桌椅擺放。我們用卷尺測量了會議室的長度，根據需要擺放的桌椅數量和預留間距進行了每排間距的計算。又經實際試坐，設定一個標準行距在基本擺放完成后仔細進行細節調整，保證最終擺放的座位既整齊又舒適。

二、學習方法/學習心得分享

1.面對大的統計事項不能慌亂，需要我們理清思路，果斷采取直接高效的方式去做。面對統計結果要細致，預留審核和修改的時間。

2.對于不熟悉的事物，只要掌握正確的方式方法，就能夠積極克服自身畏難情節，迅速掌握，積累更多經驗。

3.在行政工作中需要我們換位思考，共同協作，培養精益求精的服務精神。

?